Aides, conventionnement et déclaration FIPHFP
Retrouvez toutes les aides disponibles du FIPHFP pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Créé par la loi du 11 février 2005, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) a pour mission d’accompagner les employeurs publics dans leurs actions en faveur du recrutement, de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap et de leur permettre d’atteindre le taux d’emploi légal de 6%.
Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il peut également intervenir pour des actions d’information ou de formation.
En 2016, le Comité national du FIPHFP a souhaité faire évoluer son catalogue des aides et bâtir une offre de financement plus adaptée, cohérente et innovante pour les employeurs publics.
Les principaux objectifs de cette refonte étaient les suivants :
- rationaliser l’offre de financement ;
- revoir le contenu et la pertinence du catalogue ;
- s’assurer de l’adéquation entre les besoins des employeurs et les aides proposées ;
- améliorer la pédagogie, la lisibilité et la communication du catalogue.
Ce nouveau catalogue des interventions suit une logique de parcours de vie personnel et professionnel d’une personne en situation de handicap.
Pour en savoir plus :
Télécharger la présentation des principaux changements du nouveau catalogue des interventions du FIPHFP - Février 2017 :
Télécharger la dernière version de catalogue des interventions du FIPHFP :
Déclaration OETH FIPHFP
RCH n°1 du 20 avril 2018